ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 2 é o nível intermediário da trilha, responsável por executar e sustentar as rotinas da área com qualidade, disciplina e aderência aos procedimentos da empresa. Atua com autonomia intermediária, assumindo rotinas menos padronizadas, maior volume de análise e apoio ativo na melhoria dos processos. Perfil desejado Busca-se profissional mais maduro tecnicamente, com maior autonomia, senso crítico mais desenvolvido e capacidade de contribuir ativamente para melhoria dos processos. Apoiar e executar processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento e acompanhamento de pessoas; Organizar controles, documentos, indicadores e rotinas administrativas da área de RH; Apoiar avaliações, ações de clima, comunicação interna e melhoria dos processos da área; Interagir com lideranças e colaboradores para dar andamento às demandas de RH; Contribuir para a formalização de processos, políticas e rotinas.Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em empresas do segmento de Comércio Varejista. Conhecimento básico em legislação trabalhista e práticas de RH. Habilidade de comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis de pessoas. Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Ter disponibilidade para ir em eventos aos finais de semana.