Sobre nosso cliente Nosso cliente é uma organização inovadora, respaldada por uma cultura empreendedora e orientada a resultados. A empresa vive um momento importante de evolução organizacional e busca fortalecer sua estrutura de Pessoas & Cultura para suportar os próximos ciclos de crescimento, retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças. Descrição da vaga Reportando-se ao CFO, o profissional será responsável por liderar a estratégia de Pessoas & Cultura da companhia, com foco em desenvolvimento organizacional, cultura, gestão de talentos e remuneração estratégica. Entre as principais responsabilidades estão: - Fortalecer a conexão entre RH e áreas de negócio, atuando como parceiro estratégico da liderança; - Liderar e desenvolver a estrutura de Business Partners; - Aprimorar práticas de avaliação de desempenho, remuneração e incentivos; - Conduzir iniciativas de cultura organizacional alinhadas aos valores e objetivos da companhia; - Desenvolver estratégias para atração, retenção e sucessão de talentos; - Atuar junto às lideranças na identificação e desenvolvimento de profissionais-chave; - Apoiar a construção de um ambiente de alta performance, baseado em accountability, velocidade, segurança psicológica e excelência de execução; - Estruturar programas de desenvolvimento de lideranças e fortalecimento organizacional. Perfil desejável Buscamos profissionais com sólida experiência em posições de liderança em Pessoas & Cultura, preferencialmente em ambientes de crescimento acelerado, serviços profissionais, tecnologia ou empresas investidas por fundos de private equity. Vivência em outras áreas de negócio além de HR é um diferencial.Imprescindível: inglês fluente e disponibilidade para atuar em Florianópolis - SC. O que está sendo ofertado - Oportunidade de liderar uma agenda estratégica com impacto direto no crescimento do negócio; - Ambiente dinâmico, empreendedor e em transformação; - Forte exposição à alta liderança da organização; - Papel protagonista na construção da cultura e da estratégia de talentos da companhia; - Pacote de remuneração e benefícios compatível com o mercado.