PRINCIPAIS ATIVIDADES:INTELIGÊNCIA E ANÁLISE: MAPEAR A BASE DE FUNCIONÁRIOS DO HOSPITAL, IDENTIFICANDO OPORTUNIDADES,PLANEJAR E EXECUTAR CAMPANHAS DE CAPTAÇÃO INTERNA (FÍSICAS E DIGITAIS).AÇÃO E ABORDAGEM: REALIZAR ABORDAGENS DIRETAS AOS FUNCIONÁRIOS NÃO-ASSOCIADOS E APRESENTAR DEFORMA ENCANTADORA OS BENEFÍCIOS E O CUSTO-BENEFÍCIO DA ASSOCIAÇÃO.CAMPANHAS DE ENDOMARKETING: APOIAR NA CRIAÇÃO DE COMUNICADOS (E-MAIL, WHATSAPP) E AÇÕESPROMOCIONAIS (COMO A NOSSA FESTA DE CONFRATERNIZAÇÃO).GESTÃO DO PROCESSO: CONTROLAR O FLUXO DE NOVOS CADASTROS E GARANTIR QUE O NOVO ASSOCIADOTENHA UMA EXCELENTE EXPERIÊNCIA DE ENTRADA.APOIAR NA ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS INTERNOS, ATIVIDADES, PASSEIOS/VIAGENS E FESTAS CORPORATIVAS DEINTEGRAÇÃO. ALÉM DE APOIAR NAS DIVULGAÇÕES E CONTROLES DOS CONVÊNIOS E SERVIÇOS OFERECIDOS.O PERFIL QUE BUSCAMOS:ESTUDANTES DE RELAÇÕES PÚBLICAS, MARKETING, ADMINISTRAÇÃO, PUBLICIDADE OU GESTÃO COMERCIAL.EXCELENTE COMUNICAÇÃO VERBAL, EMPATIA E HABILIDADE DE NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO.PERFIL ANALÍTICO (GOSTAR DE ACOMPANHAR NÚMEROS E METAS) COMBINADO COM UM ESPÍRITO COMUNICATIVOE PROATIVO.ORGANIZAÇÃO PARA LIDAR COM PLANILHAS DE CONTROLE E CADASTROS.COMUNICATIVO, EXTROVERTIDO E SEM VERGONHA DE FAZER ABORDAGENS DIRETASFACILIDADE PARA CONSTRUIR RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS.BONS CONHECIMENTOS EM EXCEL/PLANILHAS PARA CONTROLE DE DADOS.Vale-transporteAlomoço na empresaPlano Unimed BH - CoparticipativoOdontológico: Unimed Odonto. Plano integral e sem coparticipaçãoBônus por desempenhoBenefícios:Vale-transporte