DESCRIÇÃO Responsabilidades Apoiar na disseminação da cultura de Compliance e Integridade em toda a instituição; Atuar na gestão do Canal de Denúncias, realizando triagem, análise e acompanhamento dos casos recebidos; Conduzir investigações internas, incluindo entrevistas com envolvidos, análise de evidências e elaboração de relatórios conclusivos; Apoiar na elaboração, revisão e atualização da matriz de riscos de compliance e integridade, propondo controles mitigatórios; Realizar processos de Due Diligence e avaliação de integridade de fornecedores e demais públicos relacionados; Conduzir o processo anual de Conflito de Interesses; Prestar suporte consultivo às áreas internas em temas relacionados à compliance, ética e integridade; Elaborar e revisar políticas, normas, procedimentos e demais documentos normativos; Desenvolver materiais institucionais, apresentações e treinamentos sobre Código de Conduta, Canal de Denúncias e temas correlatos; Produzir conteúdos de comunicação interna, como pílulas de compliance e campanhas de conscientização; Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e materiais executivos para Alta Administração; Interagir com diferentes áreas da instituição para garantir a efetiva aplicação do Programa de Integridade; Realizar a compilação e organização de evidências para participação em iniciativas e certificações, como Selo ANAHP, Pacto Brasil pela Integridade e Indicadores Ethos. Requisitos Ensino Superior completo em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou áreas correlatas; Conhecimento em legislação aplicável, especialmente Lei Anticorrupção; Vivência com investigações internas, gestão de canal de denúncias e gestão de riscos de compliance; Experiência na elaboração e aplicação de políticas, controles internos e treinamentos; Domínio do Pacote Office, com foco em PowerPoint para apresentações executivas. “A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.” - Local de trabalho: São Paulo, SP - Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT - Jornada: Período Integral - Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral - Nível hierárquico: Analista REQUISITOS Escolaridade Mínima: Ensino Superior