O profissional será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, atuando desde o alinhamento do perfil da vaga com os gestores até a contratação dos candidatos. Entre as principais atividades estão a divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas presenciais e online, aplicação de testes e dinâmicas, elaboração de pareceres, acompanhamento de indicadores de recrutamento e seleção, suporte às estratégias de atração de talentos e relacionamento contínuo com gestores, garantindo uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo.É necessário estar cursando Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, além de possuir, preferencialmente, Experiência em Recrutamento e Seleção. Também são desejáveis conhecimentos em Pacote Office, recrutamento e seleção end-to-end, entrevistas por competências, indicadores de R&S e ferramentas de recrutamento. Buscamos profissionais com boa comunicação, organização, capacidade analítica, gestão do tempo, proatividade, empatia, senso de urgência e foco em resultados.