Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Realizar a gestão de benefícios, folha de pagamento e demais rotinas de administração de pessoal. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Atuar na avaliação de desempenho e planos de carreira. Colaborar na construção e manutenção de um clima organizacional saudável.Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em empresas de pequeno porte. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Capacidade de comunicação interpessoal e trabalho em equipe. Proatividade e organização. Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Conhecimento em sistemas de gestão de RH. Experiência com recrutamento e seleção de diferentes perfis. Familiaridade com indicadores de RH. moradores de Itapevi e Jaraguá e masculino