Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a coleta e organização de documentos. Prestar suporte na elaboração e fechamento da folha de pagamento, cálculo de férias, 13o salário e rescisões. Realizar o controle de ponto eletrônico e banco de horas. Manter atualizados os registros e informações dos colaboradores em sistema. Atender e orientar os colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios, direitos e deveres. Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.). Preparar e enviar declarações e obrigações acessórias (eSocial, RAIS, DIRF).Ensino médio completo; desejável superior cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal. Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Habilidade com sistemas de folha de pagamento (desejável). Organização, atenção aos detalhes e proatividade. Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe.