Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas. Auxiliar na integração de novos colaboradores, preparando a documentação e apresentando a cultura da empresa. Dar suporte na administração de pessoal. Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos. Manter atualizados os registros e arquivos de funcionários. Prestar atendimento e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões de RH.Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos. Experiência prévia, mesmo que breve, em rotinas administrativas ou de RH. Conhecimento básico em legislação trabalhista será um diferencial. Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Excelente comunicação interpessoal e proatividade. Organização e atenção aos detalhes.