Descrição: Seus desafiosAtuar de forma estratégica na agenda de Remuneração, apoiando a construção e evolução das práticas, políticas e programas que garantam competitividade externa, equidade interna e alinhamento às estratégias do negócio. Será responsável por conduzir análises e projetos de Remuneração, transformando dados de mercado, indicadores internos e informações de negócio em recomend...