Sobre nosso cliente Com mais de 6.000 colaboradores em 34 países, a Michael Page ajuda organizações a encontrar talentos que fazem a diferença e apoia profissionais na construção de carreiras significativas. Há mais de 50 anos, combinamos profundo conhecimento de mercado, insights estratégicos e parcerias de longo prazo para gerar valor aos nossos clientes. Descrição da vaga - Atuar como recrutadores para entender as necessidades de contratação e os requisitos das vagas. - Atuar com projetos de clientes destinados, recrutando de acordo com demanda e necessidade do cliente. - Colaborar com uma equipe de alta performance para compartilhar conhecimento e alcançar resultados. - Utilizar diversas plataformas e ferramentas (LinkedIn, ATS, redes sociais, etc.) para buscar e abordar candidatos passivos e ativos. - Manter e atualizar o sistema de gerenciamento de candidatos (ATS) com informações precisas e detalhadas. - Participar de iniciativas de employer branding para atrair candidatos. Perfil desejável Requisitos Obrigatórios - Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias de recrutamento, executive search ou empresas de médio e grande porte. - Vivência na condução de processos seletivos para posições estratégicas, especialistas, coordenadores, gerentes e/ou executivos. - Expertise em mapeamento de mercado e hunting ativo de talentos. - Experiência em alinhamento de perfil com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos. - Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo qualidade, prazo e experiência do candidato. - Conhecimento em entrevistas por competências e avaliação comportamental. - Experiência na elaboração e apresentação de shortlists e relatórios de mercado. - Domínio de ferramentas de recrutamento, ATS e plataformas de busca profissional (LinkedIn Recruiter, entre outras). - Excelentes habilidades de comunicação, negociação e gestão de relacionamento com clientes internos. - Formação superior completa. O que está sendo ofertado - Modelo de trabalho flexível e remoto. - Contrato CLT com salário fixo competitivo, bônus + benefícios flexíveis. - Ferramentas e tecnologias modernas para apoiar seu melhor desempenho. - A oportunidade de gerar impacto positivo por meio de iniciativas que apoiam pessoas que enfrentam barreiras para ingressar ou retornar ao mercado de trabalho.