Buscamos um profissional sênior para liderar somar aos processos, estrutura de R&S, atuando como parceiro estratégico da alta liderança para otimizar processos, aplicar People Analytics e fortalecer a Marca Empregadora. Principais Responsabilidades - Recrutamento Estratégico: Conduzir processos seletivos para posições executivas, de liderança e vagas estratégias para o negócio utilizando headhunting avançado e entrevistas por competências. - Consultoria Interna (Talent Advisor): Orientar diretores e gestores em tomadas de decisão sobre atração, mapeamento de perfil e tendências do mercado de trabalho. - Análise do Funil (End-to-End): Mapear o ciclo completo do candidato, identificar gargalos operacionais e propor melhorias para maximizar a taxa de conversão. - People Analytics & Tecnologia: Construir e acompanhar indicadores utilizando ATS avançado, ecossistema Google Workspace,e inteligência artificial aplicada ao recrutamento. - Employer Branding & Candidate Experience: Desenvolver e implementar projetos para enriquecer a jornada do candidato e fortalecer a atratividade da marca da empresa. - Negociação Complexa & Gestão de Conflitos: Mediar situações críticas, como disputas por profissionais, além de conduzir negociações salariais de alto nível e contrapropostas. - Habilitação da Liderança: Treinar a gestão em técnicas eficazes de entrevista e liderar iniciativas internas de melhoria contínua junto à equipe. Requisitos e Qualificações - Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e cursos correlatos - Mínimo de 3 anos de experiência com a condução de processos seletivos estratégicos e grande volume de vagas. - Experiência prévia em posições sêniores de atração de talentos com foco em cargos estratégicos e de liderança. - Domínio prático de técnicas de hunting ativo e entrevistas baseadas em competências. - Sólida capacidade analítica para estruturar relatórios e dashboards (Looker Studio, ATS e IA). - Vivência prévia na implementação de ações de Employer Branding ou Candidate Experience. - Excelente capacidade de persuasão, articulação e mediação de conflitos com a alta liderança.