O(A) Estagiário(a) de Recrutamento e Seleção será responsável por apoiar as rotinas do setor de Recursos Humanos, contribuindo para os processos de atração, triagem, seleção e acompanhamento de candidatos para vagas operacionais, administrativas e corporativas. Principais atividades: Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e demais canais de recrutamento; Realizar triagem de currículos de acordo com o perfil e os requisitos das vagas; Entrar em contato com candidatos por telefone, WhatsApp, e-mail e plataformas de recrutamento; Realizar entrevistas iniciais e apoiar entrevistas individuais ou coletivas; Agendar entrevistas presenciais e online; Atualizar controles, planilhas e sistemas relacionados aos processos seletivos; Apoiar no acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo; Solicitar e conferir informações necessárias para encaminhamento dos candidatos aprovados ao processo de admissão; Apoiar na organização de processos seletivos de grande volume para vagas operacionais; Realizar busca ativa de candidatos em bancos de currículos e plataformas de recrutamento; Manter o banco de talentos atualizado; Apoiar na elaboração de anúncios, comunicados e materiais para divulgação de vagas; Realizar follow-up com candidatos, gestores e supervisores sobre o andamento dos processos seletivos; Apoiar no controle de vagas abertas, candidatos em processo, aprovados, reprovados e admissões previstas; Auxiliar na organização de entrevistas presenciais, mutirões de contratação e ações de recrutamento; Prestar suporte às demais atividades administrativas da área de Recrutamento e Seleção. O estágio proporcionará contato direto com processos seletivos de alto volume, diferentes perfis profissionais e operações em diversas regiões do Brasil, permitindo o desenvolvimento de conhecimentos práticos em Recrutamento e Seleção, Recursos Humanos e gestão de processos.Deverá estar cursando: Estar cursando graduação na área