Buscamos um(a) profissional para atuar de forma estratégica nos processos de Recrutamento & Seleção, conduzindo posições de maior complexidade e sendo uma referência técnica para o time. Entre as principais responsabilidades estão a condução de processos seletivos estratégicos, o alinhamento de perfil junto aos gestores e o apoio na análise de candidatos e tomada de decisões. Também será responsável por garantir a qualidade das entrevistas e avaliações, revisar pareceres e contribuir para as decisões finais de contratação. A posição também terá atuação próxima ao time, apoiando estagiários, auxiliares e assistentes em dúvidas técnicas, distribuição de vagas e desenvolvimento das atividades. Além disso, acompanhará indicadores de R&S, como tempo de fechamento das vagas, volume de processos e assertividade das contratações, identificando oportunidades de melhoria e contribuindo para a evolução contínua dos processos. Outro papel importante será garantir uma experiência positiva aos candidatos e apoiar treinamentos internos, fortalecendo as práticas e conhecimentos da área. Se você gosta de atuar com pessoas, estratégia, tomada de decisão e melhoria contínua, essa pode ser uma excelente oportunidade para fazer a diferença em nosso time!Ensino Superior Completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência com R&S completo (end-to-end); Vivência com Indicadores de recrutamento; Vivencia com ATS.