Coletar, conferir e organizar documentos admissionais, demissionais e de movimentações internas, apoiando os registros e cadastros necessários nos sistemas e controles da área. Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção por meio da divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e atualização do status dos processos. Realizar a primeira entrevista com candidatos, conforme roteiro e critérios definidos para a vaga, registrando as informações e encaminhando os perfis para avaliação do Analista de RH, Coordenação ou gestor responsável, sem decisão final de contratação. Organizar e acompanhar as etapas dos processos seletivos, incluindo testes, entrevistas com gestores, retornos aos candidatos e documentação do processo. Realizar o acompanhamento diário do ponto eletrônico, conferindo marcações, ausências de registro, atrasos, faltas, banco de horas e demais ocorrências, conforme as regras e procedimentos definidos pela empresa. Solicitar e acompanhar ajustes e justificativas de ponto junto aos colaboradores e gestores, mantendo os registros organizados para o fechamento mensal.Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH Conhecimento básico em legislação trabalhista. Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Excelente comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis.