Sobre nosso cliente Empresa consolidada no setor de Varejo em Minas Gerais, em ciclo de crescimento acelerado e de profissionalização da sua operação comercial. Descrição da vaga Principais responsabilidades: - Responder pela margem bruta ajustada, em percentual e em valor, garantindo que sortimento, preço, promoções e verbas caminhem junto com faturamento e share. - Liderar a área de Compras, negociando condições comerciais com a indústria (preço, prazo, bonificações, verbas e contratos de parceria) e construindo relacionamento de longo prazo com fornecedores, representantes e distribuidores. - Estruturar e sustentar a estratégia de pricing, assegurando competitividade e rentabilidade por categoria. - Conduzir a gestão de categorias, definindo sortimento, papéis de categoria e planos de crescimento por linha. - Liderar trade marketing e a gestão de verbas, garantindo retorno sobre as ações e alinhamento de calendário com a indústria. - Responder pela prevenção de perdas e pela eficiência de estoque, otimizando giro, ruptura e financiamento de estoque. - Implantar e sustentar disciplina de rotina e gestão para resultados (PDCA/SDCA), com indicadores claros e ciclos estruturados de acompanhamento. - Atuar de forma próxima aos , traduzindo diretrizes estratégicas em execução e resultado. - Liderar e desenvolver as lideranças e os times das áreas sob sua gestão. Perfil desejável Requisitos: - Experiência extremamente consolidada, com resultados comprováveis em compras e comercial, trade marketing, pricing, gestão de categorias, prevenção de perdas e gestão de estoques no varejo. - Experiência sólida em consultoria de gestão de resultados de referência no mercado, com projetos relevantes em áreas comerciais de grandes varejistas. Requisito obrigatório. - Forte visão de processo e de transformação, com histórico de estruturação de método, rotina e indicadores de gestão. - Domínio da gestão da margem bruta ajustada, com leitura simultânea de margem percentual e margem em valor. - Capacidade analítica robusta para pricing e categorias, aliada a forte poder de negociação com a indústria. - Vivência em varejo de alto giro. Experiência executiva anterior como diretor, head ou gerente geral será considerada diferencial. - Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas. - Pós-graduação ou MBA em Gestão, Finanças, Supply Chain ou Comercial será diferencial. - Maturidade, inteligência emocional e habilidade de relacionamento para transitar com naturalidade entre liderança executiva, times internos e parceiros externos, preservando a cultura da organização. O que está sendo ofertado Remuneração e benefícios atrativos em relação ao praticado no mercado.