Responsabilidades: gestão de processos de seleção criar e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos qualificados. Analisar o mercado de trabalho e as tendências de recrutamento para ajustar as estratégias conforme necessário. Conduzir o processo de seleção desde a criação da descrição do trabalho até a contratação. Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, incluindo triagem de currículos, entrevistas e negociação de oferta. Requisitos: ensino superior completo dominio do pacote office conhecimento em ats Salário: R$ 3.091,99 Benefícios: fretado + refeição no local.