Descrição da vaga A equipe de programação inbound é responsável por executar o plano semanal de transporte (validado pelo time de abastecimento), garantindo a movimentação eficiente de combustíveis e biocombustíveis entre fornecedores, bases e armazenagens da Vibra. Responsabilidades e atribuições - Distribuição de cotas de transporte entre transportadoras, considerando o menor custo contratado e equilibrando volumes e desempenho. - Agendamento e gestão de coletas, transferências e entregas (inclusive frete de retorno), respeitando cadência e níveis de estoque. - Gestão de grades de carga e descarga nos portais da Vibra e fornecedores. - Reprogramações emergenciais, conforme variações de demanda ou desvios operacionais. - Acompanhamento da performance dos transportadores, acionando o scalation list em caso de desvios. - Desenvolvimento de relatórios e indicadores, para acompanhamento e controle de performance Os principais desafios estão diretamente ligados ao equilíbrio entre estoque, demanda, oferta de produto, capacidade logística e risco operacional. Os desafios mais relevantes são: - Evitar ruptura do estoque; gerenciar restrições de oferta (limitações de produto em usinas, gaps de transporte); garantir a execução das movimentações; alinhamento entre diversas áreas; redução de custos logísticos; Requisitos e qualificações - Ensino superior completo em Administração, Logística ou áreas correlatas. - Conhecimento de logística de transporte e distribuição; - Excel e análise de dados (BI); - Capacidade de tomada de decisão sob pressão; - Comunicação e negociação; - Visão sistêmica da cadeia logística; - Mentalidade de melhoria contínua; - Ferramentas de inteligência artificial. Informações adicionais E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: - Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes - PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual - Convênio Farmácia . Descontos de até 85% - Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário - Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. - Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). - Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios - Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio. - TotalPass - Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída. - Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+. - Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes... - Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. - Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna. Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional. Quem Somos? Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais. Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.