Na Cimento Nacional, temos o propósito de sustentar o desenvolvimento da sociedade. Nosso cimento é símbolo de solidez e compromisso com o futuro. Aqui, além de se desenvolver profissionalmente, você terá a chance de contribuir para a construção de um futuro próspero para a empresa e para a sociedade. Na Cimento Nacional cuidamos das pessoas, promovemos respeito e abertura, e incentivamos a evolução contínua. Seja um dos #TalentosCN! Responsabilidades e atribuições - Conduzir processos seletivos end-to-end para posições estratégicas, especializadas e de liderança, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil e cultura organizacional. - Desenvolver e executar estratégias de hunting e mapeamento de talentos, ampliando a identificação de profissionais qualificados em diferentes segmentos e mercados. - Planejar e executar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora, promovendo iniciativas que aumentem a visibilidade e atratividade da empresa junto aos públicos-alvo. - Estruturar junto a Coordenação a participação da CN em feiras de empregabilidade, eventos profissionais, fóruns de carreira e ações de relacionamento com universidades, instituições de ensino e comunidades profissionais. - Construir e manter parcerias estratégicas com universidades, entidades de classe, consultorias e demais canais de atração de talentos. - Propor e implementar novas soluções, ferramentas, tecnologias e metodologias voltadas à atração, seleção e experiência do candidato. - Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais, assegurando processos estruturados e uma experiência positiva aos candidatos. - Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento, qualidade das contratações, fontes de atração, conversão de candidatos e experiência do candidato, propondo ações de melhoria contínua. - Elaborar apresentações executivas, análises de mercado e reports gerenciais para apoiar decisões relacionadas à atração de talentos. - Apoiar iniciativas de onboarding e integração, contribuindo para uma jornada positiva dos novos colaboradores desde a contratação. - Ser referência técnica para outras analistas do time. Requisitos e qualificações - Ensino superior completo. - Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos para posições estratégicas, técnicas, especialistas e liderança. - Experiência com hunting, mapeamento de mercado e estratégias de atração ativa de talentos. - Vivência na construção e execução de ações de Employer Branding (Marca Empregadora). - Experiência com ATS e ferramentas de recrutamento, - Experiência em indústria será um diferencial. Informações adicionais FAÇA PARTE DO NOSSO TIME Convidamos você a fazer parte do time de talentos CN e se juntar a nós na jornada contínua pela excelência operacional, responsabilidade socioambiental e desenvolvimento sustentável. Aqui, além de ter a oportunidade de crescer profissionalmente, você também poderá contribuir para a construção de um futuro mais próspero para nossa empresa e para toda a sociedade. E para os nossos colaboradores oferecemos: - Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais; - Vale Alimentação/Refeição ou Refeitório no local; - Seguro de vida em grupo; - Previdência Privada; - Vale Transporte e/ou Fretado (unidades fabris); - Plano de Participação nos Resultados (PPR), mediante atingimento de metas anuais; - Wellhub - Plano de academias e estúdios para atividade física; - Auxílio Farmácia (para medicamentos com receituário médico dentro do roll); - Galena - Benefício educacional com descontos exclusivos em diversas instituições parceiras; - Programa de Apoio ao Empregado (PAE) – Serviço de consultoria com Psicólogos, Advogados e Assistentes Sociais, auxiliar os colaboradores a encontrarem soluções para questões de âmbito pessoais e/ou profissionais; - Assistência Funeral. Nossos pacotes de benefícios seguem conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.