Representar a empresa em audiências e processos trabalhistas; Elaborar peças processuais, recursos e defesas; Prestar consultoria jurídica preventiva em questões trabalhistas; Analisar e emitir pareceres sobre temas relacionados à legislação trabalhista; Acompanhar mudanças na legislação e jurisprudência trabalhista; Negociar acordos e conciliações; Gerenciar prazos e documentação processual.Formação superior completa em Direito, com OAB ativa. Experiência prévia em direito trabalhista, preferencialmente em empresas ou escritórios de médio porte. Conhecimento aprofundado da CLT e legislação trabalhista correlata. Habilidade de comunicação interpessoal e negociação. Capacidade analítica e de resolução de problemas. Organização e proatividade.