Atuar na defesa dos interesses da empresa em processos trabalhistas, elaborando peças processuais e participando de audiências. Prestar consultoria jurídica em questões trabalhistas, orientando sobre legislação e melhores práticas. Analisar e elaborar contratos de trabalho, acordos e políticas internas. Realizar due diligence trabalhista e auditorias internas. Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e seus impactos.Formação superior completa em Direito, com OAB ativa. Experiência prévia em direito trabalhista, preferencialmente em escritórios ou empresas de pequeno porte. Conhecimento sólido da CLT e legislação trabalhista correlata. Habilidade de comunicação interpessoal e negociação. Capacidade analítica e de resolução de problemas. Proatividade e organização para gerenciar múltiplos casos.