Sobre a oportunidade: Buscamos um(a) Médico(a) do Trabalho que acredite no cuidado com as pessoas, atuando de forma próxima, humana e preventiva junto aos colaboradores. Procuramos um profissional que enxergue além dos exames ocupacionais, contribuindo para a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar e construção de um ambiente de trabalho seguro e acolhedor. Será responsável por apoiar a gestão da saúde ocupacional da unidade, atuando em parceria com RH, SESMT e lideranças, promovendo ações que fortaleçam a experiência e o cuidado com nossos colaboradores. Responsabilidades: Realizar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais); Avaliar a aptidão dos colaboradores para o exercício de suas atividades, observando aspectos físicos, emocionais e ocupacionais; Atuar de forma consultiva junto ao RH e lideranças em temas relacionados à saúde do colaborador; Conduzir atendimentos clínicos ocupacionais com foco no acolhimento e orientação; Apoiar programas de promoção da saúde, qualidade de vida e prevenção de doenças; Participar da gestão dos indicadores de saúde ocupacional, absenteísmo e afastamentos; Contribuir para análises de casos de restrições laborais e readaptações funcionais; Apoiar investigações relacionadas a acidentes de trabalho e doenças ocupacionais quando necessário; Atuar em conformidade com as Normas Regulamentadoras e legislação trabalhista vigente; Participar de campanhas de saúde, ações educativas e programas de engajamento voltados ao bem-estar dos colaboradores; Promover uma cultura de cuidado, respeito e valorização das pessoas. Requisitos: Graduação completa em Medicina; Especialização em Medicina do Trabalho; Registro ativo e regular no CRM; Experiência em Saúde Ocupacional; Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicada à saúde ocupacional; Facilidade de relacionamento interpessoal e atuação multidisciplinar. Diferenciais: Experiência em ambiente corporativo; Vivência em programas de saúde mental e qualidade de vida; Atuação em projetos de redução de absenteísmo e gestão de afastados; Experiência em acompanhamento de indicadores de saúde ocupacional.