Estamos em busca de uma pessoa para atuar na liderança da estratégia de Dados, com responsabilidade por estruturar, organizar e direcionar iniciativas que garantam a qualidade, governança, integração e utilização inteligente das informações da empresa. Essa posição terá papel estratégico na evolução da cultura orientada a dados, apoiando a tomada de decisão, promovendo eficiência operacional e contribuindo para a transformação digital do negócio. Responsabilidades: Definir e implementar políticas de governança, segurança e qualidade de dados, visando manter a integridade e confiabilidade das informações. Planejar e supervisionar projetos de dados (ETL, data lake, analytics, modelagem preditiva), visando contribuir para a inovação e eficiência operacional. Gerenciar equipes de BI, engenharia de dados e ciência de dados, visando desenvolver competências técnicas e promover entregas de alto valor. Diagnosticar oportunidades de negócio com base em dados, visando identificar insights estratégicos para a organização. Assegurar conformidade com LGPD e outras regulamentações aplicáveis, visando manter a segurança jurídica e reputacional da empresa. Consolidar práticas de data mesh e segurança da informação, visando contribuir para a escalabilidade e proteção dos ativos de dados. Orientar áreas de negócio na tomada de decisão baseada em dados, visando fortalecer a cultura orientada a dados na organização. Apoiar a evolução profissional dos liderados, entender seus objetivos e os ajudar na construção do seu plano de desenvolvimento individual e na aquisição de novos conhecimentos, habilidades e atitudes, visando contribuir para a capacitação da equipe e alcance dos objetivos da área e da Empresa. Analisar a necessidade de treinamentos específicos, bem como auxiliar na disseminação das Políticas e Procedimentos e no desenvolvimento da Cultura, junto aos colaboradores, fornecedores e contratados, visando garantir o cumprimento de todas as Políticas e Procedimentos relacionados à Política de Qualidade Integrada adotados pela organização e contribuir para a minimização dos riscos que envolvam Saúde, Segurança e Qualidade na rotina da Empresa. Inspirar, capacitar e guiar as equipes na jornada de transformação digital, fomentando uma cultura de inovação contínua, experimentação e adaptabilidade ao planejamento estratégico, através da adoção estratégica de tecnologias emergentes e da evolução constante de suas práticas e modelos de negócio, em consonância com os valores e a cultura da Administração Solidária, visando posicionar a organização na vanguarda da era digital, garantindo sua competitividade e sustentabilidade a longo prazo. Praticar sistematicamente os valores em conformidade com as crenças da Empresa, bem como acompanhar as práticas de seus liderados, visando assegurar a efetiva adesão e comprometimento de sua área em relação aos princípios éticos que devem nortear as relações profissionais internas e externas. Desenvolver e manter um adequado relacionamento com clientes, fornecedores, comunidade, órgãos e entidades públicas e privadas, visando contribuir para a manutenção e incremento da imagem institucional da Empresa. Competências Comportamentais: Visão estratégica Capacidade analítica Liderança de equipes multidisciplinares Comunicação eficaz Tomada de decisão baseada em dados Planejamento Organização