Atuar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Realizar o acompanhamento e suporte em rotinas de departamento pessoal, como admissões, demissões e controle de ponto. Colaborar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios e políticas internas. Auxiliar na gestão de clima organizacional e comunicação interna.Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em empresas do segmento de varejo. Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal. Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação interpessoal e proatividade. Capacidade de organização e atenção aos detalhes. Diferencial: Conhecimento no sistema Control-ID e ter fácil acesso a região da Mooca...