Coordenar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção de posições operacionais e estratégicas. Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho. Estruturar e conduzir ações de Treinamento e Desenvolvimento. Estruturar, revisar e aprimorar processos e práticas de RH. Apoiar as lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas. Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos. Atuar de forma próxima à operação, contribuindo para as necessidades de gestão de pessoas do negócio. Participar ativamente da implementação e execução das iniciativas de RH, com perfil hands-on e autonomia.Coordenar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção de posições operacionais e estratégicas. Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho. Estruturar e conduzir ações de Treinamento e Desenvolvimento. Estruturar, revisar e aprimorar processos e práticas de RH. Apoiar as lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas. Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos. Atuar de forma próxima à operação, contribuindo para as necessidades de gestão de pessoas do negócio. Participar ativamente da implementação e execução das iniciativas de RH, com perfil hands-on e autonomia. Requisitos ?? Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. ?? Experiência sólida e generalista em Recursos Humanos. ?? Experiência comprovada em varejo, preferencialmente no segmento alimentício. ?? Experiência com Recrutamento e Seleção de posições operacionais e estratégicas. ?? Vivência com avaliação de desempenho, Treinamento e Desenvolvimento e estruturação de processos de RH. ?? Perfil hands-on, organizado, proativo e com autonomia para conduzir processos. ?? Boa comunicação e facilidade de relacionamento com diferentes níveis da organização. ?? Disponibilidade para atuação presencial. ?? Preferência por profissionais com experiência no segmento alimentício e vivência em operações de varejo.