Área e especialização profissional: Jurídica - Cível Senioridade: Analista Lugar de trabalho: Embu, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Descrição da vaga Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Pleno para compor o time Jurídico, com atuação focada principalmente em contratos empresariais e suporte às demandas administrativas do setor. Requisitos e qualificações Bacharelado em Direito e registro ativo na OAB; Vivência sólida em contratos empresariais cliente e fornecedor, experiência em empresa, não apenas escritório de advocacia; Noção de contencioso, não é o foco principal da posição, mas é necessário ter contato prévio com a área; Disponibilidade para atuar também com rotina administrativa do setor; Boa comunicação e facilidade para interagir com outras áreas da empresa; Perfil proativo, ágil e comprometido. Responsabilidades e atribuições ·• Analisar, elaborar e revisar contratos, aditivos e outros documentos jurídicos com foco na mitigação de riscos e proteção dos interesses da companhia junto aos seus clientes e fornecedores; • Garantir que os instrumentos contratuais estejam em conformidade com a legislação vigente e as políticas internas da empresa; •Apoiar na gestão de contratos, desde a formalização até o encerramento, controlando prazos, aditivos e obrigações • Atuar consultivamente junto às áreas da empresa, oferecendo pareceres jurídicos sobre temas trabalhistas, cíveis, contratuais, societários e temas voltados para o cliente da empresa; • Fornecer suporte jurídico em negociações com terceiros, clientes, fornecedores e parceiros, assegurando o cumprimento das normas legais e políticas internas; • Acompanhar processos judiciais e administrativos, estabelecendo estratégias com os escritórios terceirizados e monitorando riscos processuais; • Desenvolver políticas internas, cláusulas-padrão e modelos contratuais, promovendo padronização e segurança jurídica nos fluxos da companhia; • Conduzir investigações internas, apurações e diligências para atendimento a auditorias, fiscalizações e compliance; • Apoiar a área de Recursos Humanos em ações preventivas e contenciosas de Direito do Trabalho, incluindo pareceres e condução de estratégias processuais; • Contribuir com a melhoria contínua de modelos contratuais e processos internos; • Participar de comitês internos, contribuindo com visão jurídica alinhada às necessidades do negócio; • Conduzir análises de riscos legais e propor planos de ação corretivos/preventivos com base em indicadores jurídicos e relatórios gerenciais; • Atuar como preposto da empresa em audiências, preparar e orientar testemunhas e representantes internos para depoimentos; • Gerenciar prazos jurídicos, mantendo interlocução constante com stakeholders internos e externos.