Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.Monitorar e suportar as áreas do GSS e Talent Aquisition nas atividades relacionadas ao processo de admissão, afastamentos, reintegração, reabilitação, transferências e desligamento de pessoal, através do recolhimento das informações necessárias para lançamento no sistema SucessFactor e da emissão dos relatórios necessários, visando atender os prazos, exigências legais e procedimentos internos.Programar, controlar, acompanhar e executar o cronograma de férias da unidade, através de relatório emitido no sistema SAP e programação recebida dos Supervisores, a fim de cumprir os procedimentos internos e legislaçäo, bem como evitar o vencimento de dois períodos aquisitivos.Suportar o time de gestao da planta com a manutensão do ponto eletrônico, visando assegurar o devido pagamento aos empregados, por meio das orientasões da CLT (Consolidasão das Leis Trabalhistas), convenções coletivas e procedimentos internos.Efetuar a apurasao dos recolhimentos sindicais (assistencial, mensalidade sindical (empregadose patronal), confederativa, sindical) através da emissäo de relatórios no sistema SAP, providenciandoo pagamento junto ao Financeiro da Unidade, visando cumprir as obrigações legais.Apoiar as diversas atividades dos processos de gestäo do desempenho e clima, através de atualizaçäo de sistema, emissäo de avaliações e questionários, geraçäo de relatórios, etc, contribuindo para o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa.Manter atualizados os dados relativos a vencimentos, cadastro funcional, organograma, descontos e pagamentos diversos, e outros, através do sistema SucessFactors e envio de chamado ao GSS, visando atender a rotina de fechamento da folha de pagamento.Orientar todos os níveis de gestão e empregados quanto ao cumprimento das políticas, normas e procedimentos relativos a pagamentos e movimentação de pessoal adotados pela empresa, por meio de reuniões e esclarecendo as dúvidas, para que todos cumpram os prazos e procedimentos internos e legais.Acompanhar as diversas fiscalizações (DRT/ INSS e FGTS) e outras auditorias procedidas na empresa,apresentando a documentação exigida, de acordo com a legislação vigente.Manter atualizados todos os dossiê de empregados fisicamente, bem como registros e recolhimentos efetivados pela empresa e terceiros.Manter controles de vagas em aberto, HeadCount, custo de transporte, alimentaçäo, treinamento, processos trabalhistas, sinistralidade e outros, mediante o preenchimento de planilhas eletrônicas, visando o acompanhamento semanal e mensal de desempenho dos indicadores.Realizar e implementar programas voltados a pessoas, através de ações/eventos voltadas para motivação das equipes, acompanhando os relatórios, visando uma maior participação da empresa nas ações voltadas à Responsabilidade Social e Oualidade de Vida dos funcionários, familiares e comunidade.Ministrar treinamentos de integração e outros relacionados à Área de Recursos Humanos, visandodisseminar a filosofia, normas, cultura e procedimentos internos da empresa, a fim de promover aadaptação, capacitaçäo e ambientasäo dos empregados.Realizar entrevistas de desligamento, visando coletar informações que subsidiem ações de melhoria na estäo de pessoas e demais áreas envolvidas.Executar as atividades de comunicaçäo interna da Unidade e do Corporativo, visando disseminar informações diversas sobre a empresa e manter os empregados atualizados, seguindo as orientações da área de Comunicaçäo Corporativa.Controlar e acompanhar os contratos de estagiários,menores aprendizes e temporários, visando providenciar substituições quando necessário e o nao vencimento dos contratos.Manter a área de trabalho e os equipamentos limpos e organizados de acordo com as boas práticas de fabricaçao e ferramenta 5S“s, utilizando e incentivando os demais funcionários do posto de trabalho na adoção das ferramentas do Lean e solução das não conformidades detectadas nas auditorias, a fim de otimizar processos e evitar acidentes.Cumprir as normas e procedimentos referentes à segurança do trabalho, saúde ocupacional e meio ambiente.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo;Experiência anterior na função;Excel Intermediário;Conhecimento das legislações trabalhistas/negociações sindicaisConhecimento do sistema SAP será um diferencial;Inglês Intermediário / Avançado;Experiência com rotinas de T&D