Buscamos um(a) Analista de Atração e Seleção Sênior apaixonado(a) por pessoas, experiência do candidato e desenvolvimento de talentos, que atuará como protagonista na Atração, Seleção e Experiência do candidato para posições corporativas, atuando como um parceiro(a) estratégico junto a BPs e lideranças da matriz. Além disso, liderará programas de Jovens Talentos, fortalecendo o pipeline de sucessão e impulsionando a marca empregadora da Tigre. Responsabilidades e atribuições - Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade para áreas corporativas e posições estratégicas; - Atuar de forma consultiva junto aos gestores na definição de perfil, estratégia de atração e tomada de decisão; - Realizar hunting ativo de profissionais em diferentes mercados e segmentos; - Garantir a qualidade e a agilidade dos processos seletivos, promovendo uma experiência positiva para candidatos e líderes; - Programas especiais de entrada com foco em desenvolvimento de pipeline interno; - Construir e fortalecer relacionamento com universidades, instituições de ensino e parceiros estratégicos; - Mapear oportunidades de melhoria na experiência dos candidatos e propor soluções; - Acompanhar tendências de mercado, ferramentas e práticas de Talent Acquisition; - Desenvolver e manter relacionamento estratégico com fornecedores, como consultorias de Executive Search, avaliando indicadores de performance, custo-benefício e aderência às necessidades do negócio. Requisitos e qualificações Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em recrutamento e seleção de posições corporativas e estratégicas; Vivência na gestão de programas de Estágio, Trainee ou Jovens Talentos; Experiência com hunting e estratégias de atração de talentos; Experiência em gestão de indicadores e análise de dados de recrutamento; Conhecimento de ferramentas de ATS e plataformas de atração de talentos. Diferenciais Inglês intermediário ou avançado; Espanhol intermediário ou avançado. Informações adicionais Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: - Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial). - Horário Flexível; - Vale Refeição; - Brinde de final de ano; - Plano de Saúde; - Plano Odontológico; - Seguro de Vida; - Previdência privada; - Wellhub (Antigo Gympass); - Day Off de Aniversário; - Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida. - Desconto em nossos produtos; - Bônus anual (participação de lucros); - Descontos de até 50% em medicações; - Programas de saúde.