Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Auxiliar na administração de pessoal, incluindo controle de ponto, férias e benefícios. Prestar suporte na elaboração e acompanhamento de treinamentos e desenvolvimento. Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores. Colaborar na comunicação interna e na organização de eventos corporativos. Atender e orientar os colaboradores sobre questões de RH.Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de pequeno porte. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Excelente comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis.