Atuar na gestão e implantação dos processos de Recursos Humanos, como desligamentos, avaliações de desempenho, elaboração e análise de indicadores de RH etc. Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Atuar na comunicação interna, endomarketing e na gestão de clima organizacional. Prestar suporte a liderança para gestão de pessoas. Dar suporte aos colaboradores.Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência sólida em Recursos Humanos. Desejável estar cursando Pós-graduação. Conhecimento nos principais subsistermas de Recursos Humanos. Experiência com recrutamento e seleção de vagas operacionais e técnicas. Excel intermediário e Canva. Atuação autônoma na condução de projetos.