Responsável por conduzir e acompanhar os processos de admissão de novos colaboradores, garantindo agilidade, organização e conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista. Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores, desde a solicitação até a efetivação; Conferir e organizar documentos admissionais; Realizar cadastro de novos colaboradores no sistema de folha e demais plataformas; Efetuar e acompanhar o cadastro e envio das informações ao eSocial; Controlar exames admissionais e documentação necessária; Elaborar contratos, fichas e demais documentos relacionados à admissão; Acompanhar prazos e garantir que todas as etapas sejam concluídas antes do início do colaborador; Prestar atendimento e suporte aos candidatos durante o processo admissional; Manter os arquivos e registros dos colaboradores organizados e atualizados; Apoiar demais rotinas de Departamento Pessoal quando necessário; Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista.nsino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, especialmente processos de admissão; Conhecimento de legislação trabalhista e eSocial; Conhecimento em sistemas de folha de pagamento; Pacote Office, especialmente Excel; Organização, atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar com prazos.