Principais Responsabilidades: Atuar na gestão e condução de casos relacionados a ética, conduta profissional e relações de trabalho, desde a análise inicial até a conclusão e formalização dos resultados; Avaliar relatos e situações sensíveis, identificando possíveis riscos trabalhistas, comportamentais e institucionais e definindo a estratégia adequada para cada caso; Conduzir apurações de forma estruturada, realizando entrevistas, levantamento de informações, análise de documentos e cruzamento…