Gestão estratégica de pessoas, liderando rh, departamento pessoal, sesmt e medicina do trabalho. Gestão de equipes e processos de rh. Recrutamento, desenvolvimento e carreira. Acompanhamento de folha, benefícios e relações trabalhistas. Gestão de indicadores, orçamento e custos de pessoal. Apoio às lideranças e à diretoria.