Principais Responsabilidades: o Monitorar o registro de ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo a correta marcação de horários de entrada, saída e intervalos. o Configurar e parametrizar o sistema de ponto eletrônico de acordo com as políticas e regras estabelecidas pela empresa. o Atualizar o sistema com informações recebidas da área operacional, como horários de trabalho, escalas de turno e alterações de jornada. o Checar e validar os dados registrados no sistema de ponto eletrônico, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa. o Emitir relatórios periódicos de ponto para análise e tomada de decisão pela gestão. o Garantir que as informações de ponto eletrônico estejam integradas corretamente com a folha de pagamento, evitando inconsistências e erros. o Colaborar com a equipe de folha de pagamento para resolução de eventuais discrepâncias nos registros de ponto. o Prestar suporte à área operacional da empresa, esclarecendo dúvidas sobre o funcionamento do sistema de ponto eletrônico e orientando sobre as regras de marcação de ponto. o Atuar na gestão dos uniformes dos contratos (vencimento, Compra, troca)Requisitos: Experiência comprovada na área de RH/Departamento Pessoal. Superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Habilidades intermediárias em Excel. Diferenciais: Vivência com o sistema de ponto Secullum será um grande diferencial.