Descrição da vaga Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área responsável pela evolução dos canais digitais da Vibra Energia. A missão da vaga é garantir aderência corporativa e integrações entre plataformas das aplicações. Responsabilidades e atribuições - Atuar como referência técnica e arquitetural da Gerência de Experiência Digital; - Definir e evoluir a arquitetura das soluções digitais da companhia.; - Garantir a aderência às diretrizes corporativas; - Promover a integração entre plataformas e sistemas; - Apoiar a modernização tecnológica, assegurar requisitos de segurança, escalabilidade e desempenho; - Orientar equipes multidisciplinares na construção de soluções alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio. Requisitos e qualificações - Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; - Experiência em arquitetura de soluções corporativas e sistemas distribuídos; - Experiência com definição de arquiteturas para aplicações web, mobile e integrações; - Conhecimento em arquitetura orientada a serviços (SOA), APIs REST e microsserviços; - Experiência com plataformas de nuvem (AWS, Azure ou GCP); - Conhecimento em segurança de aplicações, autenticação, autorização e proteção de dados; - Experiência em integração com sistemas corporativos (ERP, CRM, plataformas legadas e terceiros); - Experiência na elaboração de diagramas, documentação técnica e padrões arquiteturais; - Arquitetura de integração com SAP/S4. Cloud AWS e OpenShift. Arquitetura de APIs e microsserviços; - Segurança e tratamento de dados sensíveis (principalmente por conta do Hub de Documentos); - Experiência com IA e modernização de plataformas digitais. Informações adicionais E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: - Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes - PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual - Convênio Farmácia . Descontos de até 85% - Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário - Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. - Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). - Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios - Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio. - TotalPass - Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída. - Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+. - Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes... - Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. - Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna. Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional. Quem Somos? Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais. Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.