VAGA ADVOGADO(A) TRABALHISTA JÚNIOR Local: Savassi Belo Horizonte/MG Modalidade: Híbrida 4 dias presenciais e 1 dia em home office Regime de contratação: Advogado(a) Associado(a) Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial REMUNERAÇÃO Honorários mensais de R$ 3.500,00; Possibilidade de bonificações conforme desempenho e resultados; Oportunidade de crescimento profissional e evolução da remuneração conforme desenvolvimento dentro do escritório. SOBRE A OPORTUNIDADE Escritório de advocacia especializado exclusivamente em Direito do Trabalho, com atuação voltada à defesa dos direitos dos trabalhadores, busca Advogado(a) Trabalhista Júnior para integrar sua equipe jurídica em Belo Horizonte/MG. A oportunidade é voltada para profissional em início de carreira que queira desenvolver sua experiência prática na advocacia trabalhista, ampliar seus conhecimentos técnicos e adquirir maior autonomia na condução de processos. Buscamos uma pessoa responsável, organizada, proativa, com boa redação jurídica, facilidade de aprendizado e comprometimento com prazos e atendimento aos clientes. PRINCIPAIS ATIVIDADES Elaborar petições iniciais, manifestações e demais peças processuais, com suporte da equipe jurídica quando necessário; Realizar análise de processos e documentos trabalhistas; Acompanhar prazos e movimentações processuais; Participar e realizar audiências trabalhistas; Realizar atendimento e orientação aos clientes; Auxiliar na elaboração de estratégias processuais; Alimentar sistemas internos e manter as informações processuais atualizadas; Apoiar a equipe jurídica na condução das demandas trabalhistas do escritório. REQUISITOS Graduação completa em Direito; Inscrição ativa na OAB; Conhecimento em Direito e Processo do Trabalho; Conhecimento em elaboração de peças processuais; Boa redação jurídica e comunicação; Organização, responsabilidade e comprometimento com prazos. DIFERENCIAIS Experiência ou estágio anterior em escritório de advocacia trabalhista; Vivência com demandas em favor de trabalhadores/reclamantes; Experiência ou contato prévio com audiências trabalhistas; Conhecimento de sistemas jurídicos e ferramentas tecnológicas aplicadas à advocacia.