Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Realizar o acompanhamento e desenvolvimento de colaboradores, incluindo avaliações de desempenho e planos de carreira. Administrar benefícios e folha de pagamento, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH, promovendo um clima organizacional positivo. Colaborar na implementação de políticas e procedimentos de RH, visando a melhoria contínua dos processos.Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em empresas do segmento metalúrgico/siderúrgico. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. Habilidade de comunicação interpessoal e proatividade. Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH.