Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até a integração do novo colaborador; Realizar triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento e condução de entrevistas; Apoiar o processo de onboarding e integração de novos colaboradores; Acompanhar a jornada do colaborador, identificando necessidades e oportunidades de melhoria; Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e cultura; Participar da organização e execução de ações internas voltadas para pessoas; Apoiar programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, organização e acompanhamento; Auxiliar na aplicação e acompanhamento de avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento; Apoiar a comunicação interna relacionada às iniciativas de RH; Elaborar e acompanhar relatórios e indicadores de Recursos Humanos; Apoiar os gestores em demandas relacionadas a pessoas, sempre com orientação da liderança de RH; Manter controles e informações de RH atualizados e organizados; Participar de projetos e iniciativas de melhoria dos processos de Recursos Humanos; Contribuir para a disseminação da cultura, valores e práticas da empresa.Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em atuação generalista; Conhecimento básico em processos de Recrutamento e Seleção; Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e capacidade de trabalhar com diferentes demandas simultaneamente.