Realizar processos seletivos para diversas áreas e níveis hierárquicos Realizar entrevistas individuais e em grupo Elaborar pareceres e laudos de seleçãoExperiência prévia na área de Recursos Humanos Conhecimento em processos de seleção e recrutamento Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas Pós-graduação em Gestão de Pessoas Certificação em Assessment Center Experiência em treinamento e desenvolvimento de colaboradores