PROPOSTA: Comissionamento de 25% sobre o valor de cada vaga fechada REQUISITOS: Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com vagas operacionais, administrativas, técnicas e de liderança. Conhecimento em técnicas de triagem curricular, entrevistas por competências e avaliação comportamental. Excelente comunicação verbal e escrita. Organização e capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente. Possuir CNPJ ativo e disponibilidade para atuar de forma remota e autônoma. ATRIBUIÇÕES: Realizar divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento e redes sociais. Executar triagem curricular, contato inicial e entrevistas de seleção dos candidatos. Elaborar pareceres profissionais e apresentar candidatos aderentes aos requisitos das vagas. Acompanhar indicadores dos processos seletivos, garantindo cumprimento de prazos e qualidade das entregas. Manter comunicação constante com a equipe da Retinere, reportando andamento dos processos e apoiando no fechamento das vagas.