Executar e acompanhar as atividades de Departamento Pessoal relacionadas ao controle de jornada, administração de benefícios, acompanhamento de exames ocupacionais e documentação de colaboradores, garantindo a confiabilidade das informações, o cumprimento das normas internas, legislação trabalhista e Convenção Coletiva de Trabalho, bem como prestar atendimento e suporte aos colaboradores. Administrar e acompanhar o sistema de ponto eletrônico e manual, realizando conferência das marcações, inconsistências, faltas, atrasos, horas extras, adicional noturno e demais ocorrências de jornada. Realizar tratativas de ponto junto aos colaboradores e gestores, garantindo a correta apuração da jornada de trabalho. Acompanhar a assiduidade e frequência dos colaboradores. Elaborar relatórios e controles relacionados à jornada de trabalho. Realizar comparativos de jornada dos motoristas, identificando divergências e ocorrências. Elaborar e acompanhar comparativos de custos de mão de obra, considerando horas extras, adicional noturno e demais eventos relacionados à jornada. Administrar e acompanhar benefícios concedidos aos colaboradores, incluindo assistência médica, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição e cesta básica. Conferir documentos e recibos relacionados aos benefícios, mantendo os controles atualizados e organizados. Conferir atestados médicos e realizar os devidos controles e encaminhamentos. Controlar a realização e os vencimentos dos exames periódicos dos colaboradores. Controlar os vencimentos das CNHs dos motoristas. Acompanhar a realização e atualização dos exames toxicológicos vinculados à CNH. Controlar a validade e atualização dos cursos obrigatórios para transporte coletivo de passageiros. Controlar a validade e atualização dos cursos relacionados ao transporte escolar. Manter atualizados os controles e arquivos referentes à documentação dos colaboradores. Apoiar os processos de aplicação de advertências e suspensões, conforme normas internas e orientações da área responsável. Organizar e manter arquivos físicos e digitais relacionados a ponto, benefícios, recibos de vale-transporte, alimentação e demais documentos do Departamento Pessoal. Atender os colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a holerites, benefícios, ponto, jornada, rescisão e demais assuntos pertinentes ao Departamento Pessoal. Garantir a organização, confiabilidade e atualização das informações sob sua responsabilidade. Apoiar as atividades da área de Departamento Pessoal sempre que necessário.Formação: Ensino Médio completo ou Superior completo. Desejável formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência: Experiência na área de Departamento Pessoal. Conhecimentos técnicos: Controle e tratamento de ponto eletrônico e manual. Controle de jornada de trabalho. Administração e controle de benefícios. Controle de exames ocupacionais e periódicos. Controle de CNH e exames toxicológicos. Controle de cursos obrigatórios para motoristas. Aplicação e controle de advertências e suspensões. Elaboração de relatórios de jornada e custos de mão de obra. Conhecimentos básicos de cálculos trabalhistas. Pacote Office em nível intermediário, especialmente Excel e Outlook.