PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES Mapeamento de Processos e Fluxos: Levantar, analisar e desenhar o passo a passo das atividades, utilizando fluxogramas e ferramentas de gestão. Cronometragem e Análise de Tempos: Estudar tempos, movimentos, recursos e equipamentos utilizados pelos profissionais, identificando oportunidades para estabelecer ritmos de trabalho mais eficientes. Identificação e Redução de Gargalos: Identificar etapas lentas, retrabalhos, falhas, esperas e obstáculos que impactem o fluxo dos serviços, propondo correções e soluções práticas. Melhoria Contínua: Propor e acompanhar ações de melhoria visando aumentar produtividade, qualidade e eficiência. Utilizar ferramentas como: PDCA e 5S. Padronização de Processos: Criar, revisar e manter procedimentos, manuais, checklists e instruções de trabalho, garantindo segurança, uniformidade e previsibilidade. Gestão de Indicadores: Acompanhar indicadores de produtividade, tempo de execução, retrabalho, custos, qualidade e cumprimento de prazos, transformando dados em ações de melhoria. Otimização de Recursos: Avaliar a utilização de mão de obra, materiais, equipamentos e espaço físico, buscando reduzir desperdícios e melhorar o aproveitamento dos recursos. Acompanhamento da Operação: Acompanhar a rotina da equipe, observar a execução dos processos e garantir a aplicação dos padrões definidos. Liderança e Engajamento da Equipe: Orientar, acompanhar e influenciar a equipe para o cumprimento dos processos, estimulando disciplina, colaboração, produtividade, motivação e foco em resultados. Implantação de Melhorias: Participar da implementação de novos métodos e rotinas, acompanhar os resultados e realizar ajustes sempre que necessário.COMPETÊNCIAS TÉCNICAS Conhecimento em mapeamento, análise e melhoria de processos. Domínio ou familiaridade com fluxogramas, indicadores e análise de dados. Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua, preferencialmente PDCA e 5S. Capacidade de realizar análise de tempos e movimentos e identificar gargalos operacionais. Boa capacidade de organização, planejamento e acompanhamento de atividades. Conhecimento intermediário de Excel ou ferramentas similares para controles e indicadores. Desejável experiência em ambientes operacionais, produtivos ou automotivos. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Liderança e capacidade de influenciar positivamente a equipe. Resiliência para lidar com pressão, mudanças, conflitos e resistência a novos métodos. Comunicação clara, objetiva e assertiva. Proatividade e iniciativa para identificar e implementar melhorias. Capacidade de trabalhar em equipe e desenvolver relacionamento profissional. Foco em resultados, produtividade, qualidade e redução de desperdícios. Organização, disciplina e senso de prioridade. Capacidade de cobrança com respeito, equilíbrio e orientação para o desenvolvimento das pessoas. MORAR EM LAURO DE FREITAS, VILLAS OU PROXIMO