1. Objetivo do Cargo Responsável pela elaboração, revisão e negociação de contratos da empresa, garantindo segurança jurídica, mitigação de riscos e pleno alinhamento com as estratégias comerciais e operacionais. 2. Principais Responsabilidades Elaboração e Revisão: Redigir e analisar contratos comerciais, acordos de confidencialidade (NDAs), termos de uso, prestação de serviços e licenças de software (SaaS). Apoio Comercial: Atuar diretamente nas negociações de vendas e parcerias, oferecendo suporte jurídico ágil para viabilizar novos negócios. Suporte Interno: Assessorar as áreas de TI, RH e Operações na contratação de fornecedores e prestadores de serviços. Gestão de Riscos: Mapear e monitorar riscos contratuais, além de gerir o repositório centralizado de documentos (SharePoint/CLM). Conformidade: Garantir que os contratos sigam as políticas de compliance e as legislações vigentes (como a LGPD). 3. Interface de Trabalho Comercial: Validação de propostas e suporte em negociações diretas. Diretoria: Alinhamento estratégico e apresentação de relatórios de risco. RH / TI / Operações: Suporte em contratações de ferramentas e consultorias. Clientes e Fornecedores: Negociação de minutas e mediação de divergências. 4. Requisitos e Qualificações Formação: Graduação completa em Direito (OAB ativa). Pós-graduação em Direito Contratual ou Corporativo é um diferencial. Experiência: Mínimo de 3 anos com elaboração, revisão e negociação de contratos comerciais. Conhecimentos: Legislação Civil, Empresarial, LGPD e ferramentas de gestão de contratos (SharePoint/CLM). Perfil: Excelente comunicação com áreas não jurídicas, forte capacidade de negociação e foco na resolução de conflitos. 5. Indicadores de Desempenho (KPIs) SLA de Atendimento (TAT): Tempo médio de entrega para revisão e elaboração de minutas. Conformidade Contratual: Percentual de contratos aderentes às normas de compliance e LGPD. Satisfação Interna: Avaliação de suporte recebida das áreas de negócio atendidas.