Sobre nosso cliente Nosso cliente é uma multinacional de serviços reconhecida por sua excelência e forte atuação consultiva. Com uma cultura colaborativa e foco na realidade do mercado brasileiro, valoriza a co-criação, a integração entre áreas e a geração de valor para clientes e negócio. Descrição da vaga - Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças da operação brasileira; - Desenvolver líderes e fortalecer as capacidades de gestão; - Liderar as frentes de Talent Acquisition, Treinamento & Desenvolvimento, Performance e Comunicação Interna; - Conduzir iniciativas de engajamento, experiência do colaborador e cultura organizacional; - Estruturar e aprimorar programas e processos de Gestão de Pessoas alinhados às necessidades do negócio; - Trazer referências e melhores práticas de mercado, garantindo aderência à cultura e ao momento da empresa; - Contribuir para a evolução de temas como cargos, salários e desenvolvimento de carreira; - Gerar insights e recomendações para apoiar a tomada de decisão da liderança; - Atuar em parceria com áreas como Finanças, Marketing, Tecnologia, Produto, Comercial e demais stakeholders; - Adaptar e implementar iniciativas globais considerando as particularidades do mercado brasileiro. - Gestão de orçamento e administração de pessoal. Perfil desejável Requisitos - Experiência em ambientes globais, com inglês fluente e capacidade de traduzir diretrizes corporativas em soluções aderentes às necessidades do negócio e à realidade do mercado brasileiro; - Sólida trajetória em Recursos Humanos generalista, combinando visão estratégica, atuação consultiva e forte capacidade de execução; - Necessário vivência em empresas de serviços, ambientes consultivos ou organizações orientadas a projetos. - Experiência atuando como parceiro(a) estratégico(a) de sócios, founders e lideranças seniores, apoiando o desenvolvimento organizacional, a evolução da cultura e a tomada de decisões do negócio; - Histórico de atuação em contextos de crescimento, transformação organizacional e fortalecimento da agenda de Pessoas; - Experiência na gestão de orçamento e administração de pessoal, com compreensão das particularidades e desafios de estruturas compostas por associados. - Formação superior completa. Perfil desejado - Curiosidade intelectual, visão de negócios e interesse genuíno em compreender os desafios da organização; - Energia, protagonismo e atitude hands-on, combinando estratégia e execução; - Mentalidade colaborativa, orientada à co-criação, inovação e geração de resultados. - Perfil consultivo, com capacidade de influenciar e atuar como parceiro estratégico do negócio; - Excelente comunicação, habilidade para engajar stakeholders e construir relações de confiança; O que está sendo ofertado Modelo de contratação: Associado- Atuação 100% Presencial. 💰 Remuneração entre R$ 18.000 e R$ 20.000. 🎯 Bônus discricionário com histórico consistente de pagamento. 📚 Auxílio para cursos, treinamentos e desenvolvimento profissional.