Sobre o Grupo Dimas Com 50 anos de história, o Grupo Dimas é referência em credibilidade e inovação. Operamos em 7 cidades, representando marcas globais de prestígio como Volvo, GWM, Omoda Jaecoo, Ford, Jetour . Mais do que vender veículos, entregamos excelência. Estamos em um momento de expansão e construção de uma área de Gente e Gestão dinâmica, multidisciplinar e com capilaridade estadual. Se você tem muita energia, vontade de criar o 'melhor dos times' e quer deixar sua marca em uma estrutura que valoriza a parceria, seu lugar é aqui! O Desafio Você será peça-chave na construção estratégica da nossa área de Recrutamento e Seleção, apoiando os gestores das diversas marcas e unidades, garantindo que o talento certo esteja no lugar certo, com agilidade e visão de negócio. Principais Responsabilidades: Conduzir processos de R&S de grande volume e posições estratégicas; Realizar hunting puro e mapeamento de mercado constante; Aplicar entrevistas estruturadas e por competências; Realizar a gestão de indicadores (KPIs) da área e de fornecedores de R&S; Elaborar pareceres técnicos e análise de testes/currículos; Criar parcerias para recrutamento estratégico e estruturar programas internos; Preparar e ministrar o treinamento de Onboarding para novos colaboradores; Garantir um ótimo trânsito entre as áreas, atuando como parceiro dos gestores. Requisitos e Qualificações Hard Skills (O que você precisa saber): Formação: Graduação completa ou em andamento (Adm, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas); Experiência: Sólida vivência com R&S de volume e visão pragmática de negócios; Ferramentas: Domínio da plataforma Sólides , Recruiter LinkedIn e vivência com ferramentas de IA aplicadas ao RH; Técnicas: Domínio de entrevistas por competências e mapeamento de mercado. Soft Skills (Quem você é): Comprometimento: Ser genuinamente comprometido com a excelência de tudo o que entregar e suas relações; Gostar de autonomia com direcionamento: Ter maturidade para uma gestão de autonomia e direcionamento; Paixão por Pessoas: Fundamental o que faz e ter facilidade em construir relacionamentos; Perfil Resolutivo: Ser um problem solver com raciocínio lógico e pragmatismo; Resiliência: Alta resistência à frustração e maturidade para lidar com desafios; Mentalidade: Curiosidade intelectual, criatividade, leveza e, claro, muito bom humor e otimismo! Diferenciais (Será um plus!): Ter atuado em consultorias de Recrutamento e Seleção; Experiência em mapeamento de mercado e R&S em nível estadual ou nacional. O que oferecemos? Oportunidade de atuar em uma estrutura dinâmica e em fase de crescimento; Ambiente que valoriza a autonomia e a criação de novos processos; Trabalho com marcas líderes de mercado e alta visibilidade; Avaliação por performance de forma escalonada - Aqui somos meritocráticos com sua entrega!