Realização de acolhimento psicológico individual aos colaboradores; Condução de rodas de conversa sobre saúde mental, relações de trabalho e temas relacionados ao ambiente organizacional; Planejamento e aplicação de treinamentos, palestras e ações de desenvolvimento para colaboradores e lideranças; Desenvolvimento de ações de promoção da saúde mental e prevenção de riscos psicossociais no ambiente de trabalho; Apoio na identificação de demandas comportamentais e psicossociais; Elaboração de registros e relatórios referentes às atividades realizadas, respeitando os princípios éticos e o sigilo profissional; Participação no planejamento de ações e programas de Psicologia Organizacional e Saúde Mental Corporativa.Necessários: Graduação completa em Psicologia; CRP ativo e regular; Disponibilidade para realização de atividades presenciais e/ou on-line; Boa comunicação e habilidade para condução de grupos; Organização, postura profissional e capacidade de atuação com diferentes públicos. Desejáveis: Experiência em Psicologia Organizacional e do Trabalho; Experiência com acolhimento psicológico individual; Vivência na condução de treinamentos, palestras e rodas de conversa; Conhecimento sobre saúde mental no trabalho e riscos psicossociais; Experiência em ambiente corporativo e atuação junto a empresas.