Ser a presença próxima e presencial do RH nas unidades do Grupo Charmosa, apoiando líderes e equipes no dia a dia, conduzindo os processos de gestão de pessoas (avaliação, onboarding e clima) e transformando o que hoje é feito remotamente em ação prática que gera resultado. Principais Atribuições: Visitar periodicamente as unidades (Lojas, Espaço do Revendedor, Hub Logístico e Venda Direta) nas diferentes cidades, com roteiro de viagens estruturado. Aplicar e acompanhar as avaliações de desempenho e de nivelamento já desenhadas, garantindo que o processo aconteça na ponta, e não apenas no papel. Dar suporte direto aos líderes: feedback, resolução de situações de equipe e apoio a decisões de gestão de pessoas no local. Conduzir a execução do onboarding presencial (checkpoints de Dia 20, 45, 60 e 85), garantindo o registro no Factorial. Ser o ouvido do RH no campo: captar clima, identificar sinais de risco psicossocial (linha NR-1) e trazer leitura real das unidades para a estratégia. Fazer a ponte entre a operação e o RH/consultoria, traduzindo o que a estrutura remota desenha em rotina viável na unidade.Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência como RH generalista, preferencialmente em varejo, franquias ou operações multiunidade. Disponibilidade real para viagens (requisito eliminatório, dado o modelo de atuação) e CNH. Vivência prática em avaliação de desempenho, onboarding e apoio a lideranças. Competências-chave: relacionamento interpessoal, escuta ativa, comunicação clara, autonomia, organização da própria rotina de campo, postura "mão na massa" e discrição/ética no trato com informações sensíveis.