Prestar suporte nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Auxiliar na admissão e integração de novos colaboradores. Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos do departamento pessoal. Apoiar na comunicação interna e na organização de eventos corporativos. Contribuir para a gestão de benefícios e folha de pagamento. Atender e orientar colaboradores sobre questões de RH.Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH será um diferencial. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Excelente comunicação interpessoal e organização. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.