Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding). Dar suporte na administração de pessoal, incluindo controle de ponto, férias e benefícios. Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos. Manter atualizados os registros e arquivos de colaboradores. Prestar atendimento e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões de RH.Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em micro ou pequenas empresas. Conhecimento básico da legislação trabalhista. Habilidade com Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação interpessoal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.