Gerenciar processos de Recrutamento & Seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores; Desenvolver e implementar políticas de treinamento e desenvolvimento; Administrar folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de departamento pessoal; Atuar na gestão de desempenho e avaliação de colaboradores; Promover um ambiente de trabalho positivo e engajador; Promover ações de Endomarketing; Cuidar e desenvolver a Cultura da empresa; Report para o CEO da empresa.Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em gestão de RH, preferencialmente em empresas no segmento da área da saúde; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal; Habilidade em comunicação interpessoal e gestão de conflitos; Proatividade e capacidade de organização; Desejável conhecimento em sistemas de RH.