Supervisionar e acompanhar as rotinas administrativas da unidade, garantindo organização, cumprimento de prazos e padronização dos processos; Dar suporte a equipe, distribuindo atividades, acompanhando desempenho e promovendo integração entre os setores; Monitorar processos, controles, relatórios e planos de ação, identificando oportunidades de melhoria nos processos administrativos; Atuar como interface entre os colaboradores e a diretoria local, garantindo o correto fluxo de informações, documentos e solicitações; Apoiar a gestão dos setores, fornecedores, recursos e serviços administrativos, contribuindo para a eficiência operacional da unidade; Acompanhar auditorias internas e externas, garantindo a organização documental e cumprimento das normas e procedimentos institucionais; Participar de reuniões de gestão e contribuir para a implantação e melhoria contínua dos processos, apoiando a tomada de decisão.Ensino médio completo. Desejável Formação em Administração, Gestão Hospitalar, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em supervisão administrativa e liderança de equipes, preferencialmente em instituições de saúde é um diferencial. Conhecimento em rotinas administrativas, gestão de processos, indicadores e controles gerenciais; Domínio do Pacote Office; Perfil de liderança, organização, proatividade, capacidade analítica e boa comunicação e relacionamento interpessoal.